2022年,江苏省昆山市张浦镇启动“百名菁英”年轻干部成长成才培养计划,通过理论学习、擂台比武、实践锻炼等全年系统培养方法,全面提升年轻干部的政治素养、专业能力和实践本领,以“四抓四提”助力年轻干部成长成才,为张浦现代化建设激发人才活力。
深度挖掘全镇教学资源,构建“线上+线下”培训载体。线上打造全市首个融“教、学乐鱼电竞、考、管”为一体的乡镇干部教育网络平台——“淞南课堂”张浦镇干部教育网络平台,同步开发移动端与PC端双端教学,围绕思想政治和乡村振兴等板块,引入109门优秀课程乐鱼电竞,平台累计访问量达1.7万人次,全面营造时时学、处处学的良好氛围。线下依托昆山市委党校张浦教学点主阵地,分领域、分层次、分班次举办线个镇级干部教育培训现场教学点,在红色基地、改革前沿、为民一线开展“实景课堂+现场互动”,推动培训效果走深走实。
针对新时代年轻干部工作需要,采用“请进来+走出去”“套餐式+点餐式”的培训模式。一是邀请市级优秀讲师,开展弘扬“昆山之路”精神、党史学习、党风廉政教育等专题讲座,引导干部既讲“红色基因”又讲“时代精神”;二是举办“多元化调解纠纷助力提升基层治理能力”等贴合工作实际的“菜单式”选学课程,确保学习需求与培训供应精准对接;三是以“1+4”培训模式,举办“党建赋能菁英领航”年轻干部专题培训班,第1天在张浦党校由领导干部为学员讲授开班第一课,后4天赴苏州开展脱产培训。
开展形式丰富、覆盖面广的论坛活动,搭建近距离观察、同平台比较的展示舞台。结合张浦镇行政管理体制改革试点十周年,举办“与改革同行在新时代奔跑”征文比赛,激励和号召年轻干部用笔尖记录张浦改革发展,抒发投身改革、建设家乡的豪情。精心策划“淞南菁英论坛”,举办“改革永远在路上”青春思辨会、“非凡十年路菁英再启航”年轻干部宣讲会、新招录进村大学生座谈会等活动,提供展示才干、交流思想的平台,以比促学,以赛促练,激发年轻干部干事创业的精气神。
把实践锻炼作为跟踪培养与识别年轻干部的重要途径。一是强化双向挂职锻炼,对村社区、信访、窗口等一线岗位与机关岗位实行跨部门挂职锻炼,2022年以来共选派10名干部参加为期一年的双向挂职锻炼,进一步丰富了年轻干部的阅历视野和综合能力。二是强化一线攻坚锻炼,围绕镇党委、政府中心工作,发布7个“青蓝结对一线余名年轻干部,参与解危安居、安全生产、招商引资、民生服务等攻坚项目,按照“工作中教、实践中带”的带教模式,把课堂设在项目一线、工作现场,进一步提高导师帮带效果,提升年轻干部解决实际问题的能力。
2022年,128名“菁英”们在集中培训中充电蓄能,在双月论坛里比学赶超,在一线岗位上乘风破浪……收获满满,成长加速乐鱼电竞。
2023年,张浦镇将深化“百名菁英”成长成才计划,立足“选育管用”四个维度,继续实施年轻干部成长成才“四大工程”“十项举措”,让年轻干部在张浦这片热土上崭露头角、勇挑重担、大有作为。(周佳剑)
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